©

CC0 Pixabay

Domácí kancelář je jedním z nejpoužívanějších slov v pracovním světě. Ale to, co zní jednoduše, často není. Zde je několik tipů.

Vysvětlující video o dětech v domácí kanceláři

V mnoha profesích dnes existuje možnost dělat práci z domova. To je přesně to, co je nyní v krizi velmi žádané. Domácí kanceláře samozřejmě nepracují ve všech profesích.

Agentury nebo jiní poskytovatelé digitálních služeb jsou často s domácí kanceláří často obeznámeni. Konec konců už nějakou dobu umožňují svým zaměstnancům pracovat na cestách. V jiných společnostech musí být nejprve vytvořeny nezbytné podmínky. To již začíná potřebným hardwarem, například notebooky. Struktury IT a důvěryhodná pracovní doba jsou pro tyto společnosti často cizími slovy. Tato stránka by měla pomoci reagovat rychleji.

Jedním z nejdůležitějších bodů je vytvoření jasných komunikačních pravidel. Aby zaměstnanci nezmizeli v „anonymitě“. Definujte komunikační kanál. Protože příliš mnoho způsobů vás může rychle zmást a nepomůže.

Dalším bodem je správné místo pro práci doma. Ležet v posteli s notebookem na nohou nebo sedět u kuchyňského stolu rozhodně není to pravé. Najděte místo, kde můžete být nerušeni a soustředění. Nejdůležitější věcí je dobré připojení k internetu a stabilní telefonní příjem. Pak můžete začít efektivně pracovat z domova.

Pořádejte virtuální schůzky. Kdy, jak a kde je nejlépe určeno interně. Jednání jsou však hlavním základem pro další spolupráci a prohru. Webex, Skype nebo jiné nástroje pro konferenční hovory jsou dobrou volbou.

Den v domácí kanceláři může být produktivnější a koncentrovanější. Koneckonců, vaši kolegové nebo váš šéf nejsou u jeho stolu pravidelně navštěvováni. Ale v dobách Corony jsou školky a školy uzavřeny. Můžete mít malé děti zaneprázdněné na krátkou dobu, ale když jsou úkoly splněny, chtějí se bavit svými rodiči. Jednou z možností by bylo začít dříve a využít ranní odpočinek, nebo dát práci večer, kdy partner může převzít. Promluvte si se svým zaměstnavatelem o tom, do jaké míry lze pracovní dobu zkrátit.

Nezapomeňte zaznamenat svou pracovní dobu. Lisování a podobně není doma možné. Excel a nástroje pro zaznamenávání času jsou zde skvělou alternativou.

A v neposlední řadě nastavit harmonogram. Naplánujte si, kdy pracujete a kdy je čas na další věci. Tímto způsobem bude vaše práce strukturovanější a nebudete příliš pracovat.

Otázky a odpovědi

Krátkodobá práce se týká pouze zaměstnanců, kteří podléhají odvodům sociálního pojištění. Akcionář-jednatel, který je osvobozen od sociálního pojištění, nemá nárok na peníze za zkrácený úvazek.

To je jednoznačné ano. Máte nárok na stejné přestávky jako v pracovním právu obecně. Pokud například pracujete 6 hodin a více, máte nárok na 30minutovou přestávku; pokud odpracujete více než 9 hodin, máte nárok na 45minutovou přestávku.

To zcela závisí na vašem zaměstnavateli. Požádejte ho, aby co nejdéle zmírnil pracovní dobu. Abyste si mohli svobodně plánovat čas.

I zde platí jasná pravidla, nemusíte být k dispozici 24 hodin denně jen proto, že pracujete doma. Šéf to nesmí vyžadovat a také to není nutné. Ve své domácí kanceláři byste měli být k zastižení pouze během běžné pracovní doby. Poté může být telefon také vypnutý.