Welcome to Göttingen

For more family friendliness in Saxony

Företag > Ledning / mänskliga resurser

©

Architecture 3140282 CC0 Pixabay photosforyou

Denna sektor kan delas upp i förvaltnings- och mänskliga resurser.

Varje företag beror på sina anställdas kompetens och motivation. Det är HR: s uppgift att använda dem i betydelsen av företagets mål. Per definition är mänskliga resurser uppdelade i två huvudområden: personalledning och personaladministration. Uppgifterna inkluderar personalplanering, personalutveckling, personalrekrytering och personalkommunikation.

Förutom intern personaladministration tillhör divisionen av oberoende personaltjänsteleverantörer också denna bransch. Det kan vara personalkonsulter, men också företag som tillhandahåller andra företag sina anställda tillfälligt.

Utbildningskurser för HR-sektorn inkluderar till exempel utbildning i företagsadministration eller personalhantering. Lämpliga kurser är ekonomi, utbildning, sociologi, psykologi, som senare kan kombineras med en magisterexamen i mänskliga resurser.

Advert

Care and guidance section on the Family and Career website. A younger and an older woman are shown. Both are smiling. The younger one is holding the older one from behind. Above it is a slogan that says: My mom was always there for me. Now I want to be there for her.